Un recruteur doit traiter une centaine de dossiers de candidats afin de pourvoir un poste.
Sur l‘ensemble des CV présents dans le système, seuls 5 % environ sont utilisés. La recherche et la saisie de données représentent près de 60 % du travail quotidien.

Automatisez vos processus manuels et fastidieux et augmentez l‘efficacité de votre recrutement avec STAA.

New TalentBase (NTB) commence là où toutes les applications de recrutement actuelles s’arrêtent. Il ne s’agit pas d’un simple logiciel de recrutement, car New TalentBase travaille pour le recruteur, effectue des tâches pour lui, le guide et lui donne des conseils. New TalentBase est un logiciel axé sur l’activité. Avec les meilleures pratiques de recrutement intégrées.

Pontem Blue – nous sommes un groupe de personnes ayant acquis de l’expérience dans des secteurs variés, des pays et des cultures différentes. Nous venons de domaines aussi divers que la création graphique et la communication, l’industrie, le recrutement et le secteur financier, que ce soit en Europe, en Asie ou en Amérique du Sud. Ce que nous avons en commun, c’est que nous avons tous eu à faire face à des décisions de recrutement et avons été frappés par le fait que, surtout ces dernières années, les outils numériques de recrutement n’avaient pas connu une évolution suffisante pour avoir un impact durable sur le temps nécessaire à la communication interpersonnelle qualitative avec les candidats.

C’est la raison pour laquelle nous avons créé Pontem Blue : afin de proposer des solutions numériques qui offrent des perspectives totalement nouvelles mais très efficaces et simples. Recourant à l’IA et à des algorithmes développés spécifiquement, ces solutions suppriment le travail fastidieux et répétitif des recruteurs grâce à l’automatisation des tâches et apporte ainsi plus de temps libre, ce qui contribue à améliorer l’efficacité et la motivation.