STAA est l‘extension idéale pour votre outil de recrutement ATS.
Un recruteur doit traiter une centaine de dossiers de candidats afin de pourvoir un poste. Sur l‘ensemble des CV présents dans le système, seuls 5 % environ sont utilisés. La recherche et la saisie de données représentent près de 60 % du travail quotidien.
Automatisez vos processus manuels et fastidieux et augmentez l‘efficacité de votre recrutement avec STAA.
C‘est ainsi que STAA travaille pour vous.
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Matching de CV automatiséLe logiciel associe les CV aux postes vacants en quelques secondes, réduisant ainsi le temps que les recruteurs consacrent au sourcing. Cela permet à votre équipe de vente d'identifier les postes vacants les plus précis.
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Ciblage des prospects RHSTAA permet un ciblage précis et d'atteindre des prospects prometteurs. Cela aide votre équipe commerciale à cibler certaines entreprises et à envoyer des e-mails de masse personnalisés avec des candidats adaptés aux besoins des entreprises.
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Analyse du marché du travail et de la base de donnéesPour améliorer continuellement vos processus de recrutement, STAA propose des analyses détaillées, notamment :
- Pourcentage de CV correspondant aux postes vacants
- Nombre d'e-mails envoyés
- Nombre d’offres d’emplois récoltées par postes vacants
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Aperçu des postes vacants en temps réelLe logiciel parcourt les portails d'emploi et affiche un aperçu simplifié de toutes les offres d'emploi sur votre marché. Grâce à l'aperçu des offres d'emploi en temps réel de STAA, votre équipe de vente, les recruteurs et la direction ont un aperçu de tout ce qui se passe sur le marché du travail.
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Module de téléchargement direct de CVVous pouvez ajouter le module Direct CV Upload à votre site web pour permettre aux candidats de télécharger leur CV dans presque n'importe quel format sans remplir de formulaires détaillés et STAA analyse tous les détails importants pour que vous puissiez les contacter l'expérience des candidats.
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Envoi d'e-mails de recrutement en masseNotre fonction d'envoi massif d'e-mails permet aux recruteurs de contacter personnellement un grand nombre de candidats à la fois. Vos recruteurs peuvent personnaliser les e-mails avec des codes courts et envoyer des e-mails à tous les candidats correspondant aux postes vacants sur lesquels ils travaillent.
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Génération automatisée de contacts RHSTAA parcoure Internet à la recherche d'offres d'emploi publiées par les recruteurs, identifiant le contact clé automatiquement et en temps réel. Des algorithmes extraient ensuite les données de contact en automatisant le travail que doivent normalement effectuer les commerciaux pour trouver les bons prospects.
EXPLORATION EN TEMPS RÉEL
STAA parcourt en permanence des dizaines de portails pour trouver les dernières offres d‘emploi disponibles dès qu‘elles sont mises en ligne.
SIMPLIFIER LES PROCESSUS FASTIDIEUX
STAA réduit les efforts des recruteurs de 90 % ou plus. Par:
- la création de listes longues en quelques secondes
- un tableau de bord avec des informations sur le marché en temps réel
- contact rapide avec les candidats et les clients
- utilisation automatisée ou manuelle, vous choisissez la solution qui vous convient!
INDÉPENDANT DE LA PLATE-FORME
STAA travaille indépendamment de la plate-forme et pour la protection de vos bases de données et de celles des utilisateurs uniquement avec des données anonymes.
Le secret de STAA:
Analyse intelligente, basée sur l’IA, algorithmes adaptatifs
NOTRE TECHNOLOGIE D‘ANALYSE SYNTAXIQUE
STAA utilise deux analyses syntaxiques différentes en parallèle. Cela fournit de bien meilleurs résultats d‘analyse que l‘utilisation d‘un seul analyseur syntaxique. Actuellement, il n‘existe aucun autre fournisseur qui procède de cette manière, notamment dans l’analyse de données non structurées.
NOTRE TECHNOLOGIE D‘APPARIEMENT
Notre technologie de mise en correspondance est unique et précise à 100 % car elle dissèque les CV sous de multiples angles et se compose de 12 éléments de mise en correspondance principaux élaborés à partir de centaines d‘algorithmes.
Ces deux technologies soutiennent donc vos recruteurs par leur précision et surtout leur rapidité dans la création d’une longlist.
Pour les recruteurs par les recruteurs.
STAA est déjà utilisé avec succès dans plus de 15 pays. En outre, le plug-in est configuré en plusieurs langues et peut être utilisé au-delà des frontières. Cela signifie que même si vous êtes actif dans plusieurs pays, STAA peut vous servir sur vos marchés cibles.
Intéressé ? N’hésitez pas à nous contacter.
Nous serons heureux de répondre à vos questions et de vous montrer STAA lors d’une présentation individuelle.