Le Néerlandais Gerard Koonen est le fondateur et le PDG de l‘agence de recrutement Lugera Group, qui est présente dans 9 pays avec 48 bureaux et 400 employés.
En tant que recruteur, il a vécu la même expérience que de nombreux autres recruteurs :
- Un recruteur traite avec une centaine de candidats pour pourvoir un poste.
- Sur cinq candidats adéquats, un seul finit généralement par être placé.
- Sur l‘ensemble des CV présents dans le système, seuls 5 % environ sont utilisés.
- La recherche et la saisie de données représentent près de 60 % du travail quotidien.
Dans sa recherche du logiciel et de l‘application de soutien parfaits, Gerard Koonen était introuvable. „Avant de penser à le faire moi-même, nous avons cherché sur tout le marché des applications existantes. Et nous n‘avons pas trouvé une seule application capable de faire tout ce que nous voulions. J‘ai donc commencé à chercher des développeurs qui pourraient mettre en œuvre ma vision. J‘ai voyagé dans le monde entier. De Bucarest à Toronto, en passant par la Silicon Valley, Los Angeles et New York, jusqu‘à Amsterdam. Mais tout ce que j‘ai entendu, c‘est : votre idée est excellente, mais nous ne pouvons pas la réaliser. Faites-nous savoir quand vous aurez un tel logiciel !“
C‘est alors que Gerard Koonen a décidé de développer lui-même un tel logiciel – en tant que recruteur pour les recruteurs. Un logiciel révolutionnaire, basé sur les dernières technologies, pour aider les recruteurs du monde entier à se concentrer davantage sur les personnes et moins sur la saisie et la recherche de données.
Après trois ans de développement, le logiciel STAA 2019 était prêt à être testé sur le marché.
Aujourd‘hui, STAA est configuré et utilisé pour les marchés suivants : Australie, Autriche, République tchèque, France, Allemagne, Hongrie, Italie, Maroc, Pays-Bas, Roumanie, Russie, Slovaquie, Suisse, Ukraine, Royaume-Uni et États-Unis.
D‘autres marchés suivront …
