Gerard Koolen, olandese, è il fondatore e il CEO dell’agenzia di reclutamento Lugera Group, che ha 48 uffici e 400 dipendenti in 9 paesi.
Come reclutatore, la sua esperienza è stata la stessa di molti altri reclutatori:
- Un reclutatore ha a che fare con circa 100 candidati per occupare una posizione.
- Su cinque candidati idonei, di solito solo uno viene collocato alla fine.
- Di tutti i CV nel sistema, viene utilizzato solo il 5% circa.
- La ricerca e l’inserimento dei dati assorbono quasi il 60% del lavoro quotidiano.
Nonostante si sia dedicato per molto tempo alla ricerca del software e del programma di supporto perfetto, Gerard Koolen ha aveva trovato nulla. “Prima di pensare di farlo io stesso, ho cercato tutte le applicazioni esistenti. Non ho trovato una sola applicazione che potesse fare tutto quello di cui avevo bisogno. Così ho iniziato a cercare sviluppatori che potessero implementare la mia visione. Ho viaggiato in tutto il mondo. Da Bucarest, a Toronto, dalla Silicon Valley, Los Angeles, New York, ad Amsterdam. Ma tutto quello che ho sentito è stato: la tua idea è eccellente, ma non possiamo farlo. Fateci sapere quando avrete un software del genere!”.
È allora che Gerard Koolen ha deciso di sviluppare lui stesso questo software – come Recruiter per Recruiter. Un software innovativo basato sulle ultime tecnologie per aiutare i reclutatori di tutto il mondo a concentrarsi di più sulle persone e meno sull’inserimento e la ricerca di dati.
Dopo tre anni di sviluppo, il software STAA 2019 era pronto per essere testato sul mercato.
Ad oggi, STAA è configurato e in uso per i seguenti mercati: Australia, Germania, Francia, Gran Bretagna, Italia, Marocco, Paesi Bassi, Austria, Romania, Russia, Svizzera, Slovacchia, Repubblica Ceca, Ucraina, Ungheria e USA.
Altri mercati seguiranno …
