STAA è il plug-in ideale da integrare ai diversi sistemi ATS.
Un reclutatore ha generalmente a che fare con circa 100 candidati per occupare una posizione.
Di tutti i CV registrati nel sistema, viene utilizzato solo il 5% circa. La ricerca e l’inserimento dei dati assorbono quasi il 60% del lavoro quotidiano.
Con STAA potrà automatizzarei processi manuali che richiedono tempo e aumentate l’efficienza del processo di reclutamento.
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Ecco come STAA lavora per Lei.
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Corrispondenza automatica del curriculumIl software abbina i curriculum alle posizioni aperte in pochi secondi, riducendo il tempo che i reclutatori passano a cercare. Questo permette al Suo team di vendita di trovare le posizioni aperte più adatte.
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HR prospect targetingSTAA permette un targeting preciso e il raggiungimento di lead promettenti. Questo aiuta il Suo team di vendita a mirare a specifiche aziende e a inviare email di massa personalizzate con candidati su misura per le loro esigenze.
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Mercato del lavoro e analisi del databaseAl fine di migliorare continuamente i processi di reclutamento, STAA offre analisi dettagliate, tra cui:
- Percentuale di CV abbinati ai posti vacanti
- Numero di email inviate
- Quanti lavori vengono caricati per ogni scheda di lavoro
- Quante offerte di lavoro STAA raccoglie nel Suo paese
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Panoramica dei posti vacanti in tempo realeIl software scansiona i portali di lavoro e crea una panoramica di tutte le posizioni aperte sul mercato. La panoramica delle offerte di lavoro in tempo reale di STAA dà al Suo team di vendita, ai reclutatori e al management una visione degli sviluppi del mercato del lavoro.
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Modulo di caricamento diretto del curriculumPuò aggiungere il modulo Direct CV Upload. L'automazione permette di aggiungere il link STAA al Suo sito web. In questo modoaumenta drasticamente l'esperienza dell'utente perché i candidati possono caricare facilmente il loro CV in quasi tutti i formati senza dover compilare un modulo esteso, inoltre STAA analizza tutti i dettagli importanti in modo da poter contattare i candidati.
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Invio di email di reclutamento di massaLa funzione di invio massiccio di email permette ai reclutatori di contattare un gran numero di candidati su una base simultanea e personale. I Suoi reclutatori possono personalizzare le e-mail con codici brevi e far inviare le e-mail a tutti i candidate, automaticamente abbinati per le offerte di lavoro a cui stanno lavorando, con pochi clic.
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Generazione automatica di leadSTAA scansiona i portali Internet e trova le offerte di lavoro pubblicizzate dalle aziende. Poi identifica i contatti chiave, per lo più automaticamente e in tempo reale. Gli algoritmi estraggono i dati di contatto disponibili, automatizzando il lavoro manuale che il Suo team di vendita generalmente impiega per trovare lead promettenti.
CRAWLER IN TEMPO REALE
STAA controlla costantemente decine di portali Internet per recuperare le ultime offerte di lavoro disponibili non appena vengono pubblicate.
SEMPLIFICAZIONE DEI PROCESSI CHE RICHIEDONO TEMPO
STAA riduce lo sforzo del reclutatore del 90% o più. E lo fa tramite:
- la creazione di longlist in pochi secondi
- una dashboard con informazioni di mercato in tempo reale
- un contatto rapido con candidati e clienti
- uso automatico o manuale, a Sua scelta!
INDIPENDENTE DALLA PIATTAFORMA
STAA lavora indipendentemente dalla piattaforma e per proteggere i Suoi database e quelli degli utenti solo con dati anonimizzati e naturalmente sempre conformi al DSGVO.
Il segreto di STAA:
parsing intelligente, basato su AI, algoritmi adattivi
LA NOSTRA TECNOLOGIA DI ANALISI
STAA usa due diverse tecnologie di analisi in parallelo. Questo fornisce risultati di parsing molto migliori rispetto all’uso di un solo parser. Con questa tecnologia, STAA è attualmente il leader mondiale.
LA NOSTRA TECNOLOGIA DI ABBINAMENT
La nostra tecnologia di abbinamento è unica e precisa al 100% in quanto analizza i curriculum da più punti di vista e consiste in 12 componenti principali di abbinamento costruiti da centinaia di algoritmi basati sull’AI.
Queste due tecnologie supportano quindi i reclutatori attraverso la precisione e, soprattutto, la velocità nella creazione di una longlist.
Per i reclutatori da parte dei reclutatori.
Sviluppato e creato da reclutatori per reclutatori, STAA è andato sul mercato nel 2019. Oggi, STAA è già utilizzato con successo in oltre 15 paesi. Il plug-in è configurato in più lingue e può quindi essere utilizzato oltre confine.
Le sembra interessante? Allora non esitia contattarci.
Saremo felici di rispondere a tutte le Sue domande o di farle conoscere STAA da vicino con un incontro di persona.