Ein Personalvermittler beschäftigt sich mit etwa 100 Kandidaten, um eine Stelle zu besetzen. Von allen Lebensläufen im System werden nur etwa 5% genutzt. Datensuche und Dateneingabe nehmen fast 60% der täglichen Arbeit ein.

Automatisieren Sie ihre zeitaufwendigen und manuellen Prozesse und steigern Sie die Effizienz ihres Recruitings mit STAA.

New TalentBase fängt dort an, wo alle derzeitigen Rekrutierungsapplikationen nicht weiterkommen. Es ist nicht einfach eine klassische Rekrutierungssoftware, da die New TalentBase für den Recruiter arbeitet, Aktivitäten für den Recruiter durchführt, ihn anleitet und Ratschläge gibt. New TalentBase ist eine handlungsorientierte Software, mit eingebauten Best-Practices für die Personalbeschaffung.

Pontem Blue – wir sind eine Gruppe von Köpfen mit Erfahrungen aus unterschiedlichsten Bereichen, Ländern und Kulturen. Von der Kreativ- und Kommunikationsbranche, über die Industrie, vom Recruitment bis zum Finanzsektor, von Europa über Asien bis Südamerika. Unsere Gemeinsamkeit: Wir haben oder hatten alle mit Personalentscheidungen zu tun und dabei fiel uns auf, dass sich besonders in den letzten Jahren die digitalen Tools im Recruitment nicht nachhaltig auf die dringend benötigte Zeit für die zwischenmenschliche und qualitative Kandidatenkommunikation auswirken.

Hier setzt Pontem Blue an und bietet digitale Lösungen, die durch KI und individuell entwickelte Algorithmen völlig neue, aber sehr effektive und einfache Dimension bieten, die Recruitern die lästige und repetitive Arbeit durch Automatisierungen abnehmen und so die Freiräume schaffen, welche Effizienz und Motivation erhöhen.