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STAA Logo mit weißem Rahmen

Der Boost für ihre Recruitment-Aktivitäten

STAA ist das ideale Plug-in als Ergänzung zu Ihrem ATS System.

Ein Personalvermittler beschäftigt sich mit etwa 100 Kandidaten, um eine Stelle zu besetzen. Von allen Lebensläufen im System werden nur etwa 5% genutzt. Datensuche und Dateneingabe nehmen fast 60% der täglichen Arbeit ein.

Automatisieren Sie ihre zeitaufwendigen und manuellen Prozesse und steigern Sie die Effizienz ihres Recruitings mit STAA.

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So arbeitet STAA für Sie.

  • Automatisierter Lebenslauf-Abgleich
    Die Software gleicht Lebensläufe in Sekundenschnelle mit offenen Stellen ab und verringert so die Zeit, die Recruiter mit der Suche benötigen. Dies ermöglicht Ihrem Vertriebsteam, die passendsten offenen Stellen zu finden.
  • Neukundenakquise
    STAA ermöglicht ein präzises Targeting und die Ansprache von vielversprechenden Leads. Dies hilft Ihrem Vertriebsteam, bestimmte Unternehmen gezielt anzusprechen und personalisierte Massen-E-Mails mit Kandidaten zu versenden, die auf die Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten sind.
  • Stellenmarkt & Datenbank-Analytik
    Um Ihre Rekrutierungsprozesse kontinuierlich zu verbessern, bietet STAA detaillierte Analysen an, unter anderem:
    • Prozentsatz der Lebensläufe, die mit offenen Stellen abgeglichen werden
    • Anzahl der versendeten Emails
    • Anzahl der Stellenangebote pro Jobbörse
  • Vakanzübersicht in Echtzeit
    Die Software durchsucht Jobportale und erstellt eine Übersicht über alle offenen Stellen im Markt. Über die STAA-Echtzeit-Stellenübersicht erhalten Ihr Vertriebsteam, die Recruiter und das Management einen Einblick in die Entwicklungen auf dem Stellenmarkt.
  • Modul für den direkten Lebenslauf-Upload
    Sie können das Modul "Direct CV Upload" freischalten, dass Ihnen ermöglicht den STAA-Link zu Ihrer Website hinzuzufügen. Dadurch erhöhen Sie den Nutzerkomfort dramatisch, da Kandidaten ihren Lebenslauf in verschiedenen Formaten hochladen können, ohne dass sie umfangreiche Formulare ausfüllen müssen.
  • Versand von multiplen Rekrutierungs-E-Mails
    Die Funktion zum Versenden von E-Mails ermöglicht es Recruitern, eine große Anzahl von Kandidaten gleichzeitig und persönlich zu kontaktieren. E-Mails können mit Kurzcodes personalisiert werden und mit wenigen Klicks an alle automatisch abgeglichenen Kandidaten für die von ihnen bearbeiteten Vakanzen versendet werden.
  • Automatisierte HR-Lead-Generierung
    STAA durchsucht Internetportale für offene Stellen und identifiziert die wichtigsten Ansprechpartner automatisch und in Echtzeit. Algorithmen extrahieren die verfügbaren Kontaktdaten und automatisieren die manuelle Arbeit, die ihr Vertriebsteam leisten muss, um erfolgversprechende Leads zu finden.

Echtzeit-Crawler

STAA durchforstet ständig Dutzende von Portalen, um die neuesten verfügbaren Stellenangebote abzurufen, sobald sie online sind.

VEREINFACHUNG ZEITINTENSIVER ABLÄUFE

STAA reduziert den Aufwand für Recruiter um 90% oder mehr. Und zwar durch:

  • die Erstellung von Longlists in wenigen Sekunden
  • ein Dashboard mit Marktinformationen in Echtzeit
  • schnellen Kontakt zu Kandidaten und Kunden
  • automatisierte oder manuelle Nutzung, wählen Sie selbst!

PLATTFORMUNABHÄNGIG

STAA arbeitet plattformunabhängig und zum Schutz Ihrer und der User-Datenbanken nur mit anonymisierten Daten.

Mehr über die Features

Das Geheimnis von STAA:
smartes Parsing, KI-basierte, lernfähige Algorithmen

UNSERE PARSING TECHNOLOGIE

STAA setzt mehrere Parsing-Technologien gleichzeitig ein. Dies liefert wesentlich bessere Parsing-Ergebnisse als die Verwendung von nur einem Parser. Mit dieser Technologie ist STAA derzeit weltweit führend, insbesondere im Parsen von komplett unstrukturiertem Datenmaterial.

UNSERE MATCHING TECHNOLOGIE

Unsere Matching-Technologie ist einzigartig und bis zu 100 % akkurat, da sie die Lebensläufe aus verschiedenen Blickwinkeln seziert und aus 12 Haupt-Matching-Komponenten besteht, die aus Hunderten von KI-basierten Algorithmen aufgebaut sind.

Diese beiden Technologien unterstützen somit Ihre Recruiter durch Genauigkeit und vor allem auch an Schnelligkeit bei der Erstellung ihrer Longlists.

For recruiters by recruiters.

Entwickelt und erstellt von Recruitern für Recruiter, ging STAA 2019 auf den Markt. Heute wird STAA bereits in über 15 Ländern erfolgreich eingesetzt. Das Plug-in ist in mehreren Sprachen konfiguriert und kann somit grenzübergreifend genutzt werden.

Die Geschichte von STAA
STAA Weltkarte

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Wir beantworten gerne alle Ihre Fragen oder zeigen Ihnen STAA in einem persönlichen Gespräch.

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