Jenseits Ihrer Erfahrungen

New TalentBase

New TalentBase ist eine umfassende Rekrutierungsapplikation, die auf den neuesten Technologien, KI und maschinellem Lernen basiert und somit die weltweit nächste Generation der Rekrutierungstechnologie darstellt. Sie verwaltet den gesamten Rekrutierungsprozess von A bis Z und geht über alles hinaus, was Recruiter bisher gesehen und erlebt haben.

Software für die Personalgewinnung mit integrierten Best-Practice-Beispielen

New TalentBase fängt dort an, wo alle derzeitigen Rekrutierungsapplikationen nicht weiterkommen. Es ist nicht einfach eine klassische Rekrutierungssoftware, da die New TalentBase für den Recruiter arbeitet, Aktivitäten für den Recruiter durchführt, ihn anleitet und Ratschläge gibt. New TalentBase ist eine handlungsorientierte Software, mit eingebauten Best-Practices für die Personalbeschaffung.

Ihr Dashboard macht alles

Lästige und zeitraubende Dateneingaben, Vergessen von Bewerbern, Interessenten und Kunden, Sammeln von Daten für wichtige Berichte, Durchlaufen zahlreicher Module, sich verzetteln … Es gibt keinen einzigen Personalvermittler, der mit herkömmlichen Personalvermittlungs­programmen arbeitet und nicht darunter leidet. New TalentBase bietet Ihnen ein Dashboard, von dem aus Sie alle Ihre Projekte, alle Ihre Kandidaten, Ihr Netzwerk, alle offenen Stellen und alle Ihre Kunden, Interessenten und Vertriebsaktivitäten kontrollieren. Sie greifen einfach auf all dies über eingebaute Widgets zu. Sie brauchen sie nicht einmal selbst zu definieren. Wir haben das für Sie getan.

Hochmoderne und leistungsstarke Funktionen

  1. Aufbau einer Community mit Bewerbern für zukünftige Jobs. Bevor eine Stelle frei wird, haben Sie bereits die Kandidaten
  2. Instrumente zur Mitarbeiterbindung, um Ihre Leistungsträger in Ihrem Unternehmen zu halten
  3. Hervorragende Verwaltungs- und Berichtstools über alle Ihre Mitarbeiter
  4. Tools für das Beschäftigungsmanagement (Gesundheit und Sicherheit, Verträge, Zertifizierungen, ID, Ablaufwarnungen, Qualifikationen, …)
  5. Zugang für Dritte, z.B. von Ihnen beauftragte Agenturen
  6. Automatisierte Kommunikation und Warnungen
  7. Informationsaustausch mit Ihrer Finanz- und Lohnbuchhaltungssoftware
  8. APIs mit anderen Anwendungen, die Sie möglicherweise verwenden
  9. Ausgezeichnete Outplacement-Tools für ausscheidende Mitarbeiter
  10. Informationsversorgung in Echtzeit

Die Grenzen noch weiter verschieben – NTB plus STAA

Rekrutierungsmagie

Jeder Personalvermittler, der STAA zum ersten Mal sieht, sagt, dass STAA „Recruiter-Magie“ ist. Alles, was ein Recruiter ungern macht, erledigt STAA für ihn. Ganz von selbst. Vollständig automatisiert. Zum Beispiel: Für ein Unternehmen mit einem jährlichen Einstellungsbedarf von 200 neuen Mitarbeitern kümmert sich ein einziger STAA-Recruiter um ALLES: Sourcing, Matching, Kommunikation und Vorauswahl.

Einige der Highlights von STAA

  1. Parsing von Lebensläufen
    STAA unterstützt mehrere Sprachen, Lebensläufe werden ohne manuelle Dateneingabe in die Datenbank eingelesen.
  2. Abgleich von Lebensläufen
    Es müssen keine komplexen Filter erstellt werden. Nur ein Klick „Finde meine Kandidaten“ und Sie haben alle relevanten Kandidaten.
  3. Veröffentlichung von Stellenangeboten in Jobbörsen
    Eine Aktivität mit einem Mausklick.
  4. Täglicher Ausbau Ihres Netzwerks
    Läuft fast automatisch.
  5. Ausgezeichnete Segmentierungs- und Kommunikationsmöglichkeiten
    mit Bewerbern, Interessenten und Kunden.

Interesse? Dann nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf.

 

Wir beantworten gerne alle Ihre Fragen oder zeigen Ihnen STAA in einem persönlichen Gespräch.